La OIT reconoce a Jalisco como ejemplo de una nueva cultura laboral
• Los sectores empresarial, sindical y educativo se integran a los trabajos del proyecto de “Mejora de la seguridad y salud en el trabajo en cadenas de valor de chile y tomate en Jalisco”
• Se comenzará un programa de inspección voluntaria para cumplir con la legislación laboral en el sector del campo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT), reconoció que Jalisco ya es ejemplo de una coordinación entre los sectores empresarial, laboral y educativo para atender temas como la aplicación de buenas prácticas laborales, así lo dijo Pedro Américo Furtado de Oliveira director de la Oficina de la OIT para México y Cuba, en la reunión anual de la Comisión Consultiva Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En el encuentro se acordó que se sumarán representantes de cada uno de los sectores empresarial, sindical y educativo para generalizar la nueva cultura laboral, en el proyecto de “Mejora de la seguridad y salud en el trabajo en cadenas de valor de chile y tomate en Jalisco” que encabeza la OIT.
El proyecto de creación de políticas públicas de OIT, estará terminado en diciembre del 2024 y permitirá ser replicado en todo el país, según explicó Pedro Américo Furtado.
Por su parte, Marco Valerio Pérez Gollaz, Secretario del Trabajo y Previsión Social (STyPS) además de reiterar la colaboración que ya se tiene con la OIT explicó que el estudio que se levantará permitirá contar con un diagnóstico real de las cadenas de valor de chile y tomate, lo que reforzará la aplicación de políticas públicas para que Jalisco genere precedente en el cumplimiento de las normatividades nacional e internacional de Salud, Seguridad e Higiene en el trabajo.
Para reforzar los trabajos de la OIT, Pérez Gollaz anunció que a partir del segundo semestre del año se comienza un proyecto para el cumplimiento espontáneo y voluntario de la Ley Federal del Trabajo a través de un programa de inspección en centros laborales del sector del campo y en el que se sumarán las secretarías de Agricultura y Desarrollo Rural, así como también Secretaría de Igualdad Sustantiva para Mujeres y Hombres.
“Si no mal recuerdo representa el 6% del producto interno bruto a nivel nacional todo lo que se destina por accidentes de trabajo, esto quiere decir que con capacitación…, no solamente con grandes empleadores, sino también mipymes, quienes además de cumplir con las normas oficiales mexicana…, les representa insisto ahorros y oportunidad de tener una empresa más eficiente y cuidar su capital humano”, comentó.
El sector empresarial y sindical se mostró a favor de que en los trabajos que realizará la OIT se incluya no solo el mapeo en hombres y mujeres, sino que también se tome en cuenta a los jóvenes y menores de edad, debido a las recientes modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.
Los estudios que se realizarán en el marco de los trabajos de la OIT serán, además del diagnóstico y propuestas de políticas públicas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el análisis del impacto del COVID-19 en el sector del campo y la generación de un perfil en el campo, no solo de las jornaleras, sino también de todas aquellas mujeres que participan en las fuentes productivas que involucran a la cadena de valor.
